Setor de seguros deve aprender a lidar com a diversidade

October 23, 2018

Será lançado em dezembro o Instituto para a Diversidade e Inclusão no Setor de Seguros, com objetivo de diminuir o impacto do preconceito no mercado. 

No mês de dezembro será lançado o Instituto para a Diversidade e Inclusão no Setor de Seguros, uma entidade que tem como propósito aumentar a conscientização do mercado sobre o tema.

O Instituto deverá promover ações que auxiliem o setor de seguros a trabalhar melhor estes temas. Serão elaborados treinamentos e consultoria na implementação de programas internos para o desenvolvimento da diversidade, na publicação de artigos acadêmicos e outras iniciativas relevantes. O Instituto também deve se aliar a outros congêneres para potencializar as ações.

Valeria Schmitke, presidente do IDIS, afirma que o Instituto utiliza a expressão “Setor de Seguros” porque o objetivo da proposta é envolver todos os agentes do mercado, sejam eles seguradoras, provedores de serviços, corretores, resseguradoras, Escola Nacional de Seguros, operadoras de planos de saúde etc.

“Inicialmente, trabalharemos três pilares: gênero (mulher); LGBT+ e raça/etnia. Consideramos que essas são as áreas mais urgentes à qual devemos nos dedicar, mas vamos, no futuro, trabalhar os pilares de PCDs, gerações e outros”, adianta Valeria.

O primeiro passo no desenvolvimento da diversidade é a criação de conscientização sobre as ideias preconcebidas ou “vieses inconscientes”. “Começando os trabalhos neste sentido, será feito o lançamento do IDIS em São Paulo, no dia 12 de dezembro, no auditório da Escola Nacional de Seguros.

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