Publicidade


Generali utiliza tradutora virtual para viabilizar leitura do seu site em Libras

Para a seguradora, ser acessível é contribuir diretamente para uma sociedade com mais diversidade e inclus ...



July 5, 2021

generali-utiliza-tradutora-virtual-para-viabilizar-leitura-do-seu-site-em-libras

Para a seguradora, ser acessível é contribuir diretamente para uma sociedade com mais diversidade e inclusão.


A Generali, como parte de seu programa de inclusão, vai tornar a linguagem de seu site institucional ainda mais acessível. A iniciativa já está no ar e acontece por meio de um serviço eletrônico que conta com um plugin de acessibilidade para website, garantindo a tradução automática de textos e imagens para áudio e Libras (Língua Brasileira de Sinais). Tudo isso por meio de um personagem 3D: uma tradutora virtual - mulher e negra.


Segundo a Hand Talk Brasil, fornecedora desta tecnologia, 9,7 milhões de pessoas possuem deficiência auditiva no Brasil (Censo 2010) e 80% dos surdos no mundo são analfabetos ou semi-alfabetizados nas línguas escritas e dependem das Línguas de Sinais (WFD 2003). Atualmente, apenas 1% dos sites são considerados acessíveis no Brasil e o resultado é uma barreira de comunicação enorme entre as empresas e milhões de surdos que precisam de acesso à informação ou querem consumir online.


"Quando criamos o Programa de Diversidade e Inclusão, nos dispusemos a ser, realmente, inclusivos. Dessa forma, não poderíamos deixar de ter uma tradutora virtual que transformasse os nossos textos e imagens acessíveis em Libras. Além disso, um site acessível abre um novo canal de comunicação com milhões de pessoas e isso é o que nós procuramos: sinergia com os nossos públicos", explica Andrea Crisanaz, CEO da Generali.


De acordo com a OMS, 466 milhões de pessoas têm perda auditiva incapacitante no mundo, dessa forma, as empresas têm obrigação de gerar contribuição direta para uma sociedade mais justa e igualitária através da promoção da acessibilidade. "Também estamos evoluindo muito com o Comitê de Diversidade e Inclusão, composto por um grupo de dez funcionários e responsável por fomentar as iniciativas, promover o engajamento e executar os planos de D&I, amparados pelos pilares de diversidade cultural, habilidades, gênero, gerações e LGBTQIA+. Esse é um trabalho bonito e significativo demais para todos nós", finaliza Crisanaz.





Publicidade


VEJA TAMBÉM


capemisa-reune-time-comercial-para-preparar-nova-fase-de-crescimento-com-os-corretores
CAPEMISA reúne time comercial para preparar nova fase de crescimento com os Corretores

O encontro entre os dias 2 a 5 deste mês, em Itapecerica da Serra (SP), representou um marco para a empresa.


bradesco-saude-investe-no-atendimento-as-pequenas-e-medias-empresas
Bradesco Saúde investe no atendimento às pequenas e médias empresas

Canal de Apoio ao Contratante (CAC) e Espaço do Contratante SPG facilitam o acesso às informações para emp ...


organizacao-continua-o-impacto-do-planejamento-na-tranquilidade-do-contribuinte
Organização contínua: o impacto do planejamento na tranquilidade do contribuinte.

Especialista do Instituto de Longevidade MAG fala sobre como se organizar para o momento da declaração de ...









topo