Especial Mulher: Rejane Salvi atua há 20 anos no mercado segurador

Rejane, gerente da Generali em Caxias do Sul, é mãe, mulher, esposa e dona de casa, mas confessa que admin ...

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March 6, 2015

Rejane, gerente da Generali em Caxias do Sul, é mãe, mulher, esposa e dona de casa, mas confessa que administrar todas essas funções não é uma tarefa fácil. No entanto, diz ser muito gratificante perceber que consegue dar conta do recado e ainda com elegância.

Mesmo sendo capazes de exercer as mesmas funções que os homens, com qualidade e eficiência, a executiva ponta que a desigualdade entre os números de homens e mulheres na gestão ainda é uma realidade. Confira a entrevista completa.

CQCS: Há quanto tempo você atua no mercado de Seguros? E há quanto tempo trabalha na Generali?
Rejane Salvi: Atuo no mercado há mais de 20 anos e na Generali há 1 ano e 04 meses.

CQCS: Quais atividades você desempenha na sua área de atuação/ O que mais te chama atenção?
RS: Fui promovida a Gerente da Filial há 04 meses onde administro diversos executivos. O que mais me chama a atenção no mercado de seguros é a baixa quantidade de mulheres na gestão dos negócios.

CQCS: Existem habilidades que você considera diferenciais a favor da mulher na sua área de atuação?
RS: Nós mulheres possuímos algumas habilidades que ajudam no mundo dinâmico dos negócios, em especial no mercado de seguros: a capacidade de fazer várias atividades ao mesmo tempo sem perder tempo e o foco, além da praticidade e fato de procurarmos sempre conversas efetivas e produtivas. Temos uma boa percepção dos detalhes e conseguimos monitorar com mais facilidade o bem-estar da equipe.

CQCS: Você conhece muitas mulheres que lideram setores dentro da sua área de atuação? (Dentro e fora da empresa)
RS: As mulheres vem conquistando posições de liderança nas organizações, porém de uma forma ainda muito lenta. Mesmo sendo capazes de exercer as mesmas funções que os homens, com qualidade e eficiência, a desigualdade entre os números de homens e mulheres na gestão ainda é uma realidade: somos a minoria nos cargos de liderança. Entendo que promover as mulheres no mundo do trabalho pelas empresas também é fundamental para colaborar no aumento da competitividade e a qualificação dos profissionais disponíveis no mercado.

CQCS: Você concilia outros papéis (como esposa, mãe, entre outros) com o papel de executiva? Em caso positivo, quais são os principais desafios enfrentados no dia- a-dia?
RS: Sim e confesso que não é uma missão fácil. Além de trabalhar e ocupar cargos de responsabilidade como outros homens, sou mãe, esposa e dona de casa, isso sem poder me descuidar da aparência, o que também demanda tempo. Sei que existem homens que compartilham a tarefa de ser pai, esposo e dono de casa, mas na maioria dos casos temos uma jornada de trabalho maior que a dos homens e fazemos tudo isso com grande satisfação e o sentimento de estarmos dando conta do recado com elegância.

CQCS: Você gostaria de fazer algum comentário à respeito do tema?
RS: Ingressar no mercado de trabalho foi uma conquista muito almejada pelas mulheres desde a Primeira Guerra Mundial. Conquistar a independência econômica e o respeito profissional foi um grande passo. Nos dias atuais ainda enfrentamos muitos desafios, como por exemplo, salários menores pagos pelo mesmo trabalho, chances mais reduzidas de capacitação profissional, entre outros, porém, temos que nos orgulhar dos avanços conquistados e dar continuidade a essa evolução profissional.

Currículo: Graduada em Relações Públicas, Rejane possui mais de 20 anos de experiência no mercado de Seguros.