September 25, 2015
O diretor associado do Executive Board (CEB); Felipe Hessel, foi o primeiro palestrante do IX Encontro de RH do mercado segurador promovido pela Escola Nacional de Seguros. Ele discutiu sobre a criação de uma proposta de valor de emprego (em inglês, Employee value proposition – EVP) para que as empresas possam atrair e também reter talentos.
Ele falou sobre como as empresas podem ser atrativas para as pessoas que buscam organizações para trabalhar. “Alguns valores são importantes, entre eles pessoas, trabalho, organização, oportunidades futuras e de carreira, além das recompensas”, disse. Segundo Hassel, quando uma proposta de valor de emprego é clara, a empresa não precisa dispor de benefícios altos para atrair funcionários. “Uma EVP bem definida e clara aumenta o beneficio dos funcionários”, afirmou.
O consultor apresentou cases e propôs exercícios entre os presentes fazendo com que os participantes discutissem os temas apresentados e também pensassem como poderiam aplicá-los em suas organizações.
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