March 15, 2016
Diante do cenário de instabilidade na economia, empresários e trabalhadores buscam adotar mecanismos que minimizem os efeitos da crise no mercado de trabalho. Isso também ocorre no setor de seguros, onde soluções inovadoras são adotadas inclusive nas negociações do acordo coletivo entre sindicatos patronais e de trabalhadores.
No Rio Grande do Sul, por exemplo, o Sincor-RS e o Sindicato dos Securitários acabam de firmar acordo que traz, entre outras novidades, a possibilidade de flexibilização para a contratação de trabalhadores para um único turno, com carga horária menor e salário proporcional.
A intenção é criar condições favoráveis para a geração de novos postos de trabalho nas empresas corretoras de seguros do estado.
Isso porque os empregadores poderão contratar um funcionário para trabalhar somente um turno (manhã ou tarde) com salário proporcional à jornada.
O acordo trouxe outra novidade: a flexibilização do “Dia do Securitário”, medida que há anos era reivindicada pelos securitários gaúchos.
Assim a partir deste ano, em vez de comemorarem a data na 3ª segunda-feira de outubro, os securitários poderão, em comum acordo com os sócios das corretoras de seguros, escolherem outra data, de 2ª a 6ª feira ou ainda um dia útil anterior ou posterior a um feriado. “Com isso, resolve-se o velho problema de os clientes encontrarem, inexplicavelmente, uma corretora fechada em plena segunda-feira”, explica o texto divulgado pelo Sincor-RS para anunciar o acordo.
Quanto à implantação de um Banco de Horas, ficou acordado que as empresas corretoras de seguros que desejarem poderão procurar o Sincor-RS com o projeto específico para suas necessidades, para agendamento da discussão junto ao Sindicato dos Securitários.
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