July 29, 2016
Desenvolvido para oferecer proteção e segurança aos colaboradores e garantir tranquilidade aos empresários, o Seguro de Vida Pequenas e Médias Empresas da Porto Seguro se adequa às necessidades de cada cliente e conta com flexibilidade na escolha dos planos, além de facilidade no momento da contratação e realização de inclusões ou exclusões de segurados.
Empresas que contam com cinco a 400 colaboradores podem contratar o produto e optar na participação ou não do colaborador no custeio do seguro. Além disso, a empresa pode contar com os benefícios de incentivo fiscal e dedução no Imposto de Renda (para empresas que optarem pelo regime tributário de lucro real). A cobertura básica garante o pagamento de uma indenização aos beneficiários por Morte Natural ou Morte Acidental do segurado.
São opções, ainda, as coberturas de Indenização Especial por Acidente, Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente, Assistência Funeral Individual ou Familiar, Cesta básica, Antecipação Especial por Doença, Despesas Médico-Hospitalares e Odontológicas por Acidente, Inclusão de cônjuges e/ou filhos, Perda de Emprego, Cobertura de Renda por Incapacidade Temporária por Acidente, Doença Congênita para filhos e Rescisão Contratual, além de Assistência Funeral Individual ou Familiar.
Atualmente, o seguro de vida não é para ser utilizado somente em caso de morte. Há, também, coberturas importantes oferecidas em vida como, por exemplo, Invalidez, Incapacidade Temporária, e Despesas Médico-Hospitalares e Odontológicas por Acidente.
“Esse produto é uma opção atraente quando se pensa em valorização do capital humano e retenção de talentos, além de ser uma forma de demonstrar preocupação com o bem-estar dos colaboradores e de seus familiares”, afirma Jaime Prazeres, gerente comercial de Seguro de Vida da Porto Seguro.
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